皆さんこんにちは！
今回は、長期インターンサイト”学転インターン”のノウハウをフルに活用した【極秘マニュアル】「長期インターンの面談の心得」を共有していきたいと思います！
長期インターンの面接の前や、採用担当者とのチャットマナーなど紹介してますので、ぜひ確認してみてください！

長期インターンの面接に向けてどんな準備をすればいいの？

長期インターンの面接は簡単なのでは？と思っている方も多いと思います。しかし実際に採用されるにはとても大変なのです。長期インターンアルバイトと異なり、企業で働くので、就活のような面談が実施されるケースがほとんどです。

やるべきこと

まずやるべきことは大きく3つあります

①企業・業界分析をする

実際に働く会社についてを調べたり、どんな業界で事業を展開しているのかは最低限調べましょう。

会社のミッションと言われる重要な価値観やその会社が戦っている事業ドメインを理解することは必ず面接の中で役に立ちます！

②職種理解をする

次に応募する/応募したい職種について理解しましょう。
なんとなく営業をしたいから営業職に応募、と思っている方もいるかもしれませんが、営業の中にも様々なタイプの営業があります。

どんな職種で働きたいのか。そこではどんなんことをするのか。なぜその職種を希望するのか。

この辺りは答えられるように調べてみましょう！

③自分を理解する

最後に、しっかり自分を理解しましょう。なぜ長期インターンをやりたいのか。その先になにがあるのかなど、自分の置かれている状態を客観視してみましょう。

なぜこの会社で働く必要があるのか等含めて再度考えてみましょう。

長期インターンでのメッセージマナー

では次に、長期インターンの最初の難関である『メッセージ』マナーに関してご紹介します。

①簡単な挨拶

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はじめに応募をしたら挨拶の連絡をしましょう。
ファーストインプレッションが非常に重要なので、簡単な自己紹介を行いましょう。

人事担当者は挨拶文章をよくみていますよ、、！👀

②面談日程調整

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応募後、書類選考を経て面談に進む際に面接の日程調整を行います。

企業から候補日程を貰えることもありますが、意識的に学生側から日程の候補を送るようにしましょう。なぜなら学生側が時間をいただくという立場のためです。

候補日程を送る際は、企業の営業時間内の時間を提示することと複数日程（最低でも3日程）を提示するようにしましょう。

また、近年webでの面談を実施する会社も増えています。
併せて面談形式別の日程や、先に面談形式を伺うのも良いでしょう。

面接のマナー

それでは次に面接のマナーに関して確認してみましょう。
アルバイトの面接をしたことがあるから大丈夫！と思っている人は要注意！
アルバイトとインターンの面接は大きく異なるポイントが沢山

インターンの面接は、『就活』と同じ形で進められるので、軽い気持ちで参加してしまうとお見送りとなってしまうこともあります、、！

どのように面談を受ければいいか確認してみましょう！

10分前行動

まずは10分前行動を意識しましょう。当たり前ですが、企業人事は皆さんのために時間をわざわざ割いてくれています。面接に遅刻するなどもってのほかです！

服装をチェック！

次に服装に関して。服装は基本的には”ビジネスカジュアル”な服装で問題ないケースが多いです。

企業によってはスーツ着用を依頼されることもありますが、固くならないものが良いかと思います。もし万が一、どうすればいいかわからない場合は、直接企業に連絡してみるのも良いでしょう！

シチュエーション別気をつけること

ここまでは良くあるチェックポイントでしたが、次にシチュエーション別に気をつけることを見てみましょう。

対面の場合

入室方法

企業によって様々なパターンがあります。受付にて面接の旨を伝え会議室に案内されたり、直接ドアをノックする必要がある会社もあるでしょう。事前にリサーチをしておくと良いでしょう。また、ノックは2~3回、しっかり聞こえる��うに行い、入室とともに挨拶をしましょう。

入室後の挨拶

入室の際、面接官と会う際には大きな声でしっかりと挨拶を心がけましょう。
面談の合否の8割は始まって5分以内に決まるというデータもあります。
第一印象をよくするためにも元気に挨拶をしましょう！

オンラインの場合

面談実施の5分前にはWeb上で待機しましょう。
オンライン面談の場合、画面越しでの会話となるので気をつけるポイントがいくつかあります。

まず、目線は可能な限りカメラに合わせましょう。相手の顔を見ていたり、他の場所を見ていると、面接官から見ると目が合っていないと言う印象を抱かれてしまいます。

また、面談実施場所に関しても可能であればカフェなどの騒がしい場所は控え、静かで落ち着いて面談を実施できる場所で行いましょう。

よく聞かれる質問集

では次に、実際によく聞かれる質問をまとめていきましょう。
しっかり対策をして、いきたい会社に内定をもらいましょう！

自己紹介

Q【1分間の自己紹介をお願いします】

自己紹介では、以下のポイントを押さえましょう。

大学、学部、学科 を最初に述べる。
名前をしっかり伝える。
簡単な経歴や特長 を加える。
志望する業界や職種への関心 も簡潔に伝える。

志望動機

Q【今回、なぜ弊社に応募されたのか教えてください】

企業は志望動機を通して、その学生は何を目的としてその企業で働きたいのか、その企業であることの必要性について知りたいと考えています。

下記について自分なりに考えてみてください！

・なぜその会社に興味を持ったのか
・その会社で実現したいことは何か？
・その会社だからこその唯一無二はあるか？

学生時代に力を入れたこと

Q【学生時代に頑張ったことについて教えてください】

いわゆるガクチカと呼ばれるものです。ここでは、企業人事としてあなたがどのようなことに対して頑張ることができるかという点を重要視していま��。

ポイントは2つ

①あなただからこそできたことか
②客観的に話すことができるか

ガクチカでは、他社に自分の頑張りを伝える必要があります。その頑張りは他人と同じでは力が弱いです。例えば似たような取り組みでも、『あなただから』出来たことをしっかり織り交ぜることでより話が広がるでしょう。

また客観的観点から話すことも大切です。皆さんが頑張っていることだ！と思っても、他の人からすると別にと思われるようなことがあります。

しっかり前提共有をするためにも、客観的にみてその頑張りがどのくらい大変なのかということを伝えることが重要でしょう。

合格するためには

企業研究を徹底する
企業のHPや採用ページを確認
IR資料やニュースもチェック
自己分析をしっかり行う
自分の強みや価値観を明確にする
過去の経験を整理する
模擬面接を実施する
友人やキャリアセンターを活用
録音・録画して振り返る
面接マナーを意識する
清潔感のある服装・身だしなみ
はっきりとした話し方
適度な笑顔とアイコンタクト

面接では、自信を持って誠実に回答することが重要です。しっかり準備をして、良い結果につなげましょう！