新卒の履歴書にアルバイト歴は書く？職歴欄の書き方と記入例8選

新卒の履歴書にアルバイト歴を書くかは、応募先の指定によって決まります。

• 「アルバイトを含む職歴」と書かれていれば、職歴欄に記入する
• アルバイト経験の専用欄があれば、その欄に書く
• 指定がなければ、すべてを職歴欄へ並べる必要はない

職歴欄へ書く場合は、勤務先の正式名称、働いた期間、雇用形態を事実どおりに記載します。正社員として働いたように見えないよう、「アルバイト」と明記してください。

この記事では、アルバイト歴を書くか決める方法と、職歴欄の基本的な書き方を紹介します。記入例は、現在も働いている場合から、掛け持ちや短期・単発、長期インターンまで8件そろえました。

新卒の履歴書にアルバイト歴は書く？

まず、募集要項や提出フォームに、アルバイト歴の記載条件が書かれていないか確認します。書き方は、次の3つに分かれます。

記載の指定がなければ、すべてのアルバイト歴を職歴欄へ並べる必要はありません。職歴欄へ書く場合は、勤務先、期間、雇用形態を簡潔に記載します。仕事内容や工夫を詳しく伝えたい場合は、自己PRやガクチカを使います。

応募先の指定を見る場所

• 募集要項と応募ページ
• 採用マイページと企業から届いたメール
• 実際に提出する履歴書や入力フォーム

応募先から書式の指定がなければ、大学で配布されている履歴書や、厚生労働省の履歴書様式例を使えます。どの書式を選んでも、アルバイト歴を書くかは応募先の指示や欄の内容を見て決めます。

履歴書の職歴欄にアルバイトを書くときの基本

紙やPDFの履歴書で、職歴欄を書くときの基本は6つです。

1. 学歴と職歴を分けて書く　厚生労働省の様式例では、欄の名前が「学歴・職歴（各別にまとめて書く）」になっています。学歴を書き終えたら1行あけ、「職歴」と見出しを入れてから勤務先を並べます。
2. 西暦か和暦のどちらかに統一する　学歴、職歴、免許・資格で表記がそろっていないと、前後関係が読みにくくなります。
3. 雇用主の正式名称を書く　店名ではなく、雇用契約を結んだ会社名を書きます。配属先の店舗名は、会社名のあとに続けます。
4. 「アルバイト」と明記する　「入社（アルバイト）」のように書きます。書かないと、正社員として働いていたと読まれることがあります。
5. 在職中か退職済みかを書く　辞めていれば退職の年月を、続けていれば「現在に至る」と書きます。
6. 紙やPDFの履歴書では最後に「以上」と書く　書き終えた次の行の右端に入れます。Webフォームでは不要なこともあります。

一般的な履歴書では、学歴も職歴も古いものから順に並べます。応募先から書き方を指定されている場合は、その形式に合わせてください。

書ける行数には限りがあります。応募先からすべての勤務歴を求められている場合は、行が足りないことを理由に省略せず、別紙や追加の入力欄が用意されていないかを確認してください。

勤務先の会社名が分からないとき

コンビニや飲食店、フランチャイズの店舗では、店名と雇用主の会社名が違うことがあります。求人アプリの名前も雇用主ではありません。会社名が分からない場合は、次のどれかで確認できます。

• 雇用契約書
• 給与明細
• 源泉徴収票
• 雇用条件通知書
• 勤務先への確認

アルバイト歴の記入例8選

以下は書き方を示す例です。年月、会社名、店舗名は、自分の勤務記録に置き換えてください。

例1｜学歴から職歴までを通して書く

例2｜現在も1社で働いている

例3｜1社を退職している

例4｜複数のアルバイトを順番に経験した

例5｜複数のアルバイトを掛け持ちしている

例6｜短期・単発のアルバイトがある

単発・スキマバイトでは、勤務のたびに雇用主が変わる場合があります。書くときは求人アプリの名前ではなく、実際に雇用契約を結んだ相手を確認してください。雇用主が異なる勤務を、1社の続いた職歴としてまとめることはできません。すべての勤務歴を求められている場合は、応募先が指定した方法で回答します。記載を求められていない場合は、単発の勤務をすべて職歴欄へ並べる必要はありません。単発の仕事で経験した業務や工夫を伝えたいときは、自己PRやガクチカで具体的なエピソードとして説明します。

例7｜長期インターンを経験した

業務委託契約だった場合は、「入社」「アルバイト」とは書きません。記載するなら「株式会社〇〇　業務委託として参画」のように、契約内容に合う言葉を使います。雇用契約のない仕事体験や短期インターンを「入社」と書くこともできません。インターンの内容を詳しく伝えたいときは、新卒でも職務経歴書は必要？長期インターン経験を活かす書き方と活用法もあわせて確認してください。

例8｜職歴欄に「なし」と書く

職歴欄と自己PRの書き分け

同じアルバイト経験を複数の欄で使ってかまいません。職歴欄には勤務の事実を短く書き、自己PRでは自分の行動や強みを伝えるというように、欄の目的に合わせて中身を変えます。

アルバイト経験から自己PRを組み立てる手順は、自己PR 書き方ガイド｜学生が書きやすい4ステップ構成で紹介しています。

Webフォームに入力するときの書き方

採用マイページやWebフォームへ直接入力する場合は、表示された項目に沿って入力します。勤務先、在籍期間、雇用形態が別々の欄に分かれていれば、「現在に至る」「以上」を加える必要はありません。送信後に見返せるよう、PDFやスクリーンショットで控えを残しておきます。

• 項目名と入力条件に従う　「勤務先」「在籍期間」「雇用形態」が別々の欄に分かれていれば、その区切りのとおりに入力します。文字数の上限があるときは、勤務先名と期間を優先します。
• 雇用形態を選択または記入する　選択肢があればその中から選び、自由入力なら「アルバイト」と書きます。
• 「現在に至る」「以上」が不要な形式もある　入力欄が行ごとに分かれている場合は、入れないほうが読みやすくなります。
• 送信前に控えを残す　PDF保存やスクリーンショットを残しておくと、面接前に自分が書いた内容を見返せます。

履歴書を提出する前のチェック項目

履歴書のアルバイト歴に関するよくある質問

まとめ｜アルバイト歴を書くときの要点

アルバイト歴を職歴欄へ書くかは、応募先の指定を見て決めます。勤務期間の長さだけで決める必要はありません。書く場合は、正式な会社名、働いた期間、雇用形態を正確に記載します。

職歴欄では勤務の事実を短く示し、工夫や成果は自己PRやガクチカへ回します。提出する前に、エントリーシートやプロフィールと勤務期間がそろっているかを確かめてください。

• ハローワークインターネットサービス「履歴書・職務経歴書の書き方」（厚生労働省）
• 厚生労働省が新たに作成した「履歴書様式例」を掲載しました。（青森労働局）

出典の確認日：2026年9月25日

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