内定式の全体像をつかんでおこう

内定式は、内定者を正式に迎え入れるために多くの企業が10月1日前後に実施するセレモニーです。式の場で「内定通知書」や「内定証書」が手渡され、入社までのスケジュールや課題が共有されます。新卒採用が動き出してから最初に「同期」と顔を合わせる場でもあり、入社前の心の準備が一気に進む節目のイベントです。

とはいえ内定式そのものを経験するのは多くの学生にとって初めて。
「当日は何をするのか」「どんな服装で行けばよいのか」「持ち物は」「自己紹介はどう話せばいいのか」と、不安が積み重なるのも自然なことです。事前に流れを把握しておくだけで、当日の緊張は大きく和らぎます。

この記事では、内定式の一般的なタイムテーブル、当日の主な内容、服装と持ち物、自己紹介の例、終了後のスケジュールまでを順に解説します。読み終わる頃には、当日の自分の動き方をイメージできているはずです。

内定式の一般的なタイムテーブルと所要時間

内定式の所要時間は、企業規模や懇親会の有無によって変わりますが、半日〜1日で組まれるのが一般的です。午前中に式典、午後に懇親会や研修というスケジュールが多く、終了は16〜18時頃に設定されるケースも見られます。リモート併用や、地方拠点の内定者向けにオンライン中継を行う企業もあります。

オーソドックスな1日のタイムテーブルは、9〜10時に集合・受付、10〜11時に式典（社長挨拶・内定証書授与など）、11〜12時にオリエンテーション、12〜14時に昼食を兼ねた懇親会、14〜16時に内定者同士のグループワークや研修、16〜18時に解散・有志での懇親会、という流れです。

会場は本社や系列のセミナールーム、ホテルの宴会場など企業によってさまざまです。受付開始時刻の10〜15分前には到着しておけるよう、当日のルートと電車の遅延リスクを前日のうちに確認しておきましょう。タイムテーブルが事前に共有されない場合も、人事担当者にメールやチャットで確認してかまいません。

詳しい当日の服装などは下記記事も参考になります。

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内定者懇親会の服装ガイド｜スーツ・私服指定・場所別の正解 →

内定式当日の主なプログラム｜社長挨拶・内定証書授与

内定式の中心となるプログラムは、社長や役員の挨拶、内定通知書（または内定証書）の授与、人事からの今後のスケジュール説明、内定者の自己紹介の4つです。会社の理念や事業の方向性を直接聞ける貴重な機会で、入社前の動機づけを高める意図でも組まれています。

社長挨拶では、会社のビジョンや内定者に期待することが語られます。メモを取りながら聞き、印象に残ったキーワードを後でノートにまとめておくと、入社後の心構えに役立ちます。内定証書授与は1人ずつ呼名されて壇上または席で受け取る形が多く、企業によっては記念撮影が行われることもあります。

人事からの説明では、入社までの内定者懇親会、内定者研修、入社前課題、配属希望調査、引っ越し補助の手続きなど、実務的なスケジュールが共有されます。質問の機会を設ける企業も多いので、事前に気になる点を整理しておくとよいでしょう。

内定式の服装｜男女別のおすすめスタイル

内定式は基本的にビジネスフォーマルな場と考え、リクルートスーツまたはダークカラーのスーツで参加するのが安全です。「私服でお越しください」と明記されていない場合は、就活で使ったスーツをそのまま使って構いません。指定がなくてもシワや汚れのない状態に整え、靴やカバンも全体のバランスをそろえておきます。

男性は黒・濃紺・チャコールグレーのスーツに白無地のシャツ、紺・えんじ・グレー系の無地またはストライプのネクタイが定番です。靴は黒の革靴、ベルトと色味をそろえます。腕時計は派手すぎないシンプルなものを1本、髪型は前髪が眉にかからない程度に整えておきましょう。

女性は同じく落ち着いた色のスーツに、白のブラウスやカットソーを合わせるのが基本です。スカートは膝が完全に出ない長さ、パンツは裾が革靴に軽く触れる長さに調整します。ストッキングはベージュ系の無地で、伝線時の予備をバッグに入れておくと安心です。

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就活スーツの選び方｜女性向けの色・形・サイズと小物の基本ルール →

内定式に持っていく持ち物リスト

持ち物は、企業から事前に案内された書類が最優先です。内定承諾書、誓約書、卒業見込み証明書、住民票記載事項証明書など、入社の手続きに必要な書類を求められるケースが多いため、案内メールに記載された一覧を必ず再確認しましょう。書類は折れないようクリアファイルに分けて入れ、A4が入る自立式のビジネスバッグで持参するのが安全です。

それ以外で当日あると安心するアイテムは、筆記用具・メモ帳・印鑑（朱肉のいらないシャチハタではなく認印）・ハンカチ・ティッシュ・モバイルバッテリー・腕時計・予備のストッキング（女性）・常備薬などです。社内で記念撮影や名刺交換が行われることもあるため、髪を整えるコームや、簡単な化粧直しグッズもあると便利です。

スマートフォンの充電は前夜のうちに満充電にしておき、当日は人事担当者からの連絡を見逃さないようマナーモードに設定します。会場が遠方の場合は、宿泊先での身だしなみ準備を考えて、シワになりにくい服装でホテルへ移動するなどの工夫も役立ちます。

内定式の自己紹介で押さえるポイントと例文

自己紹介は、内定式・懇親会・グループワークなど多くの場面で求められます。基本構成は「氏名・大学名・学部学科」「就活で見ていた業界やこの企業を選んだ理由」「入社前後にチャレンジしたいこと・趣味や特技」「最後の挨拶」の4ブロック。1人あたり30秒〜1分程度に収まるよう、文字数では150〜250字を目安にまとめます。

例文：
「○○大学○○学部の○○と申します。学生時代は××のサークルでリーダーを務め、メンバーが増えていく過程に強くやりがいを感じてきました。御社を選んだのは、人と組織が成長する仕組みづくりに本気で向き合っている姿勢に惹かれたからです。入社後はまず現場で学び、いずれは若手の育成に貢献できる存在を目指したいです。本日はよろしくお願いいたします。」

うまく話そうとする必要はありません。声のトーンを少し上げ、ゆっくりとした速度で話すだけで聞き取りやすさは大きく変わります。事前に2〜3回声に出して練習し、噛みやすい単語を平易な言葉に置き換えておくと安心です。型を作っておくと、突然指名されても落ち着いて話せます。

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内定式が終わった後の流れ｜懇親会・配属面談

式典の後は、内定者懇親会や少人数のグループワークが組まれることが一般的です。同期と初めてじっくり話せる場でもあり、入社後にチームで動くときの安心感につながります。緊張するかもしれませんが、自分から名前を覚える、相手の話を最後まで聞くといった基本的な姿勢を意識すれば自然と打ち解けます。

懇親会では、若手社員や役員と話す時間が用意されることもあります。仕事の進め方、入社1年目で意識していたこと、配属希望などのリアルな話を聞ける貴重なチャンスなので、事前に質問を3つほど用意しておきましょう。お酒の場で羽目を外しすぎないこと、SNSへの写真投稿は事前に許可を取ることもマナーとして押さえておきたいポイントです。

内定式の後日には、配属希望面談や入社前研修、内定者課題（読書・eラーニング・グループワークなど）が続く企業もあります。指示があったら早めに着手し、提出期限を守ることで、入社前から「動ける内定者」という印象を残せます。

まとめ：内定式を入社準備のスタートラインに

内定式は、企業から正式に「迎え入れる」というメッセージを受け取り、自分自身も社会人としての準備に意識を切り替える大切な節目です。当日の流れ、服装、持ち物、自己紹介をあらかじめ整えておけば、緊張しすぎずに同期や社員と関わる時間を楽しむことができます。

特に、自己紹介の型と持ち物リストは前日までに完成させ、当日の朝は移動と身だしなみだけに集中できる状態にしておきましょう。万が一の遅延に備えて出発時刻を早める、体調管理を意識して睡眠を確保するといった基本的な準備が、いつもどおりのパフォーマンスにつながります。

内定式の場で受け取った情報は、入社後の働き方を考えるときの軸にもなります。配属希望やチャレンジしたいテーマを言語化しておくと、面談やキャリア相談でも話しやすくなります。
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