就活をはじめると「ガクチカ」というワードをよく耳にします。学生時代に培った力をアピールする「ガクチカ」にどんなエピソードを選べば良いか悩む就活生も多いでしょう。
28卒就活生のなかには、ガクチカとしてゼミ活動を伝えようとしているヒトが多いのではないでしょうか。
「ゼミ活動はガクチカにできるの？」
「ありきたりな内容にならないか不安...」
このようなお悩みを持っている就活生もいるはずです。
この記事では、ゼミ活動を伝えるメリットやポイントについて解説します。ゼミ活動に力を入れてきたヒトは、熱心に学業に取り組んできた真面目さが評価されやすいです。この記事を参考に、ぜひガクチカとして伝えてみましょう。
本記事を参考にガクチカを作り込んでみてください。
ゼミ活動をガクチカとしてアピールするメリット3選
まず、ゼミ活動をガクチカとしてアピールするメリットには、どのようなものがあるのでしょうか。
下記3つのゼミ活動をアピールするメリットを読んで、本当に伝えるべきか確認してみてください。
興味・関心を伝えやすい
ゼミ活動には、自分の興味・関心が表れやすいという特徴があります。
ゼミを選ぶときには、「この分野を勉強したい」という想いが少なからずあるはずです。そして、ゼミ活動を熱心に行ってきたヒトは、そこで得た独自の学びがあると思います。
そのような想いや学びを伝えることで、面接官に自分の人柄や個性を知ってもらうことができます。自分ならではの人柄や個性を伝えることができれば、面接官も魅力的に思い、評価してくれるでしょう。
他のエピソードと比べて差別化しやすい
ゼミ活動で学ぶことには、さまざまな種類があります。アルバイトと比べると、ゼミ活動は課題が多様化する傾向にあり、他のヒトとエピソードが被ることは少ないでしょう。
今まで行ってきたゼミ活動を振り返り、どんな課題があって、どのように取り組んできたのか、差別化できる要素を考えてみてください。
組織内での強みをアピールしやすい
ゼミ活動は、複数のメンバーで行うことが多いです。チームを作り、連携しながら研究に励むこともあるでしょう。
そういった組織における活動で培った強みは、企業という組織での活動でも活かすことができます。組織内で自分の強みがどのように発揮されてきたのか、いまいちど振り返り、ガクチカにしてみましょう。
ゼミ活動をガクチカとして伝えるときのポイント3選
ゼミ活動をガクチカとして効果的に伝えるため、押さえるべきポイントを3つ解説します。ゼミ活動ならではの注意点もあるため、最後まで確認してみてください。
企業の業務内容と研究内容をマッチさせる
企業の業務内容と関連性が高い場合は、研究内容をどのように活かせるのか考える必要があります。特に機械系・IT系・建築系などの理系で、専門職を志望している場合は、積極的にアピールした方がいいでしょう。
志望している企業を研究して業務内容を理解した上で、自分が今まで研究して得たものが、入社してからどのように活かせるのか考えてみてください。
結果までの取り組み方をアピールする
企業の業務内容と関連性が低い場合は、結果を出すまでの取り組み方から強みをアピールしましょう。
当時の状況・設定した目標・動機・課題・施策などを整理し、どのように自分の強みが発揮されていたのか振り返ってみてください。
具体的なスキルがない就活生でも、取り組み方から強みを評価されるはずです。
専門的な内容をかみくだいて説明する
ゼミ活動には、専門的な内容が含まれていることも多いと思います。面接官もその内容を詳しく知っているわけではないため、誰でも理解できるようにかみくだいて説明する必要があります。
専門用語をあまり使わず、誰でも理解できるコトバを使うように意識してみてください。
ゼミ活動のガクチカ例文
前述したゼミ活動を伝えるポイントを意識しながら、ガクチカの例文を紹介します。構成やエピソードの書き方を参考にしてみてください。
【例文】
ゼミ活動で実施した地域商店街の活性化プロジェクトに力を入れました。所属するゼミでは地域活性化について取り組んでおり、地元商店街の活性化プロジェクトがありました。まずは課題を発見するために、住民へのアンケート調査とインタビュー調査を実施しました。調査から全体的に顧客の年齢層が高いことに気づき、数が少ない若者客の興味を惹くことを課題だと捉えました。そこで、調査から得られたデータをもとに若者の興味を考察し、「インスタ映えする商店街」というコンセプトを確立しました。実際にインスタ映えするスポットを商店街内に設置し、Instagram上にて発信することにしました。その結果、1ヶ月でフォロワー数を1,000人まで伸ばし、実際に地元商店街における若者客の割合を5%増加させることに貢献しました。この経験から、自分の主観だけで考えることはせずに、データを集めたうえで仮説を構築する重要性を学びました。
ゼミ活動でアピールしやすい強み
ゼミ活動の経験は、下記のような強みをアピールしやすいです。あなたが経験したゼミ活動ではどのような強みが形成されたのか。下記のような強みを参考に、考えてみてください。
探究心
特定のテーマに対して深く掘り下げる機会が多いため、未知の領域に対する興味や知識を得る意欲が自然と高まります。また、自ら疑問を持ち、答えを見つけ出すプロセスを繰り返すことで、探究心が培われるでしょう。
就活では、新しい分野や業務にも積極的に取り組み、深く理解しようとする姿勢をアピールできます。
主体性
自分自身でテーマを選んで研究を進める必要があるため、自ら考え行動する力が養われます。また、自分の意見を持ち、それを発信する機会が多くあるため、主体性が育まれます。
就活では、自ら進んで課題を見つけ、解決に向けて行動する力をアピールできます。
計画性
限られた時間内で研究を進め、発表を行うため、効率的にスケジュールを立てる能力が必要とされます。綿密な計画を立て、進捗を管理することで、計画性が育まれます。
就活では、スケジュール管理やタスク管理に優れており、段取りを立てながらプロジェクトを進行できることをアピールできます。
協調性
グループディスカッションや共同研究が多いため、他のメンバーと協力し合うことが求められます。意見を交換し、協力して目標を達成することで、協調性が育まれます。
就活では、チームワークを重視し、他のメンバーと円滑に協力し合いながら成果を上げられることをアピールできます。
リーダーシップ
グループのまとめ役や発表のリーダーとしての役割を経験することが多いため、リーダーとしての素質が育まれます。ゼミ活動でマネジメント経験を積んできた就活生は、他の就活生と差別化しやすいでしょう。
就活では、リーダーとしてチームをまとめ、目標達成に向けて先導する能力をアピールできます。
ゼミ活動で他者と差別化し最強のガクチカを作ろう！
今回は、ゼミ活動の経験をガクチカとして伝えるメリットやポイントについて解説しました。
ゼミ活動は、研究してきた内容から他の就活生と差別化しやすく、組織内での活躍もイメージしやすい経験です。ゼミ活動のガクチカがありきたりだと思っていた就活生も、ポイントに注意しながら、安心してゼミ活動をアピールしていただければと思います。
もし、28卒以降の大学生でどうしてもゼミ活動に自信が持てない場合は、長期インターンシップを検討してみることもおすすめです。実際の企業で業務経験を積むことができれば、より差別化しやすいガクチカをつくることができるでしょう。
しかし、経験から自分ならではの人柄や強みをアピールすることがいちばん大事です。経験した内容がありきたりだからと不安になりすぎず、自分が経験してきたコトとじっくり向き合ってみてください。
