こんにちは！
今回は、就活中にピアスはOKか？ということについてご説明いたします。
これから就活に望む人たちにとって、面接や企業説明会での身だしなみは細心の注意を払う必要があります。

特にピアスはファッション性が高いアクセサリーとして人気ですが、就活には不向きになることがあります。

ピアスを付けたままや跡が残っていると、就活にどんな影響があるかと悩む人もいるでしょう。

この記事では就活中のピアスに対して、業界や企業が持つ印象を解説します。

ぜひ、参考にしてください。

就活中のピアス跡やピアスホールについて

就活中はピアスを外すが、ピアスホールや跡が気になる人も多いでしょう。

この章で、就活中にピアス跡やピアスホールが与える影響を解説します。

ピアス跡やピアスホールは就活に不利か？

ピアス跡やピアスホールがもたらす第一印象は企業によって違います。

業界ごとに、身だしなみを重要視する度合いが違うからです。

しかし、どの業界でも共通して注意することが3つあります。

企業文化を調べる
面接時の印象を重視する
自己実現のバランスを見極める

1つずつ解説します。

企業文化を調べる

まず、1つ目は応募する企業の文化を調べます。

企業の文化や従業員の服装で、ピアス跡がどの程度問題視されるか予測できるからです。

面接時の印象を重視する

次に、面接では面接官への第一印象が最も重要です。

企業文化を調べても、ピアス跡が気になる場合は隠すことをおすすめします。

ピアス跡やピアスホールを隠す方法は「ピアスを隠す方法3選」で解説します。

自己実現とのバランスを見極める

最後に、就活中は自分らしさを大切にすることも重要です。

自分らしさを過度に抑えて、企業に入っても長続きしないからです。

自分の性格や気質と企業の文化に大きな差があると、自分のメンタルを傷つけてしまいます。

しかし、ピアスが自己表現の一部になっている場合もあります。

その場合は理解してくれる企業を見つけ、就職しましょう。

就活時にピアスをつけることの影響

前提として就活時はピアスを外しておくことが一般的ですが、業界によってピアスの印象は違います。

主に、保守的な業界とクリエイティブな業界に分けられます。

1つずつ解説します。

保守的な業界や企業の場合

金融や公務員、医療などの業界ではピアスはネガティブな印象を与えます。

厳正な企業文化や清潔感を大事にする企業にとって、カジュアルな特徴が強く出ているピアスは不釣り合いです。

クリエイティブな業界やカジュアルな企業の場合

クリエイティブな業界ではピアスはポジティブな印象を与える傾向にあります。

その人の個性や独自性が重視されるからです。

しかし、TPOに合うようにデザインや付ける個数に配慮する必要があります。

ピアスの数・位置・性別による印象の違い

ピアスの数や位置、性別によっても与える印象が違います。

この章で一般的に知られているピアスの印象を解説します。

ピアスの位置による印象の違い

ピアスを耳たぶではなく、他の位置に付けているのを見たことはありますか？

ピアスは付ける位置によって与える印象が違います。

今回は耳たぶ、軟骨、トラガスに分けて解説します。

耳たぶ

耳たぶはピアスを付ける位置で1番多いです。

初めてピアスを開けるときに選ばれる可能性が高いからです。

耳たぶはカジュアルな場面だけでなく、フォーマルな場面でも許容されやすい位置といえます。

軟骨

耳の上部にある軟骨にピアスを付けると個性的な印象を与えます。

ファッション性も高くなる傾向があるため、クリエイティブ業界やカジュアルな文化を持つ企業に好まれます。

トラガス

トラガスは耳の穴の前方にある軟骨です。

トラガスにピアスを付けると、目立ちやすくユニークな印象を与えます。

フォーマルな服装を求められている場面では、好ましくないです。

ピアスの数による印象の違い

次にピアスの数で与える印象の違いを解説します。

片耳に1つ

ピアスを左右どちらかの耳に1つ付けると、シンプルで控えめな印象を与えます。

フォーマルな場面でも違和感が少ないです。

両耳に1つずつ

両耳に1つずつピアスを付けるのは、バランスが良く多くの場面で受け入れられやすいです。

複数のピアス

片耳に複数のピアスは特に個性的な印象を与えます。

奇数

日本では奇数は縁起が良い数字です。

特に「１」や「３」は相手に好印象を与えます。

偶数

逆に海外では偶数が好まれます。

このようにピアスの位置や数は、個人のスタイルや文化的背景によって相手に与える印象が違います。

男性と女性での印象による違い

ピアスは性差でも相手に与える印象が違います。

男性と女性、両者共通で与える印象の違いを解説します。

男性の場合

男性がピアスを付けると、保守的な業界では第一印象が良くないです。

伝統や清廉なイメージを重視する業界では、不真面目な印象を与えてしまうからです。

女性の場合

女性が耳たぶに付ける小さなピアスはフォーマルの場面でも許容されやすいです。

しかし、保守的な業界では耳たぶでも不利になる可能性があります。

男性と女性に共通する印象

男性も女性も軟骨やトラガスのピアスは、ファッション性が高くなり個性的な印象に変わります。

就活中は、男性も女性もピアスを外すなどのTPOに合わせた対策が必要です。

ピアスをつけたまま就活に臨む際の注意点

マナーとして、面接や企業説明会ではピアスをしないことが前提条件です。

しかし、自己表現の一部になっていてピアスを外せない場合もあります。

ピアスを付けたまま就活する場合の注意点を解説します。

目立たないデザインを選ぶ

ピアスは小さくシンプルなデザインを選びます。

特に透明なピアスや肌色に近いピアスは、相手に与える印象も最小限に抑えられます。

清潔感を保つ

清潔感は相手に与える印象を大きく左右します。

ピアスが清潔か、全身の身だしなみは整っているか入念に確認すると良いです。

企業文化をリサーチする

企業によって、ピアスに対する許容範囲は違います。

事前に応募する企業の文化を調べておくことが必要です。

正直に説明する

面接の際にピアスを付けていると質問される可能性が高いです。

質問されたら、自己表現の一部であることを丁寧に説明します。

同時に仕事に真面目に取り組む姿勢やプロフェッショナリズムに影響がないことを伝えます。

就活中はピアスを外すことがマナーです。

ピアスを付けて就活しても、企業によっては外すよう求められます。

自己表現も大切ですが、相手に合わせた柔軟な姿勢を見せることも必要です。

ピアス跡やピアスホールを隠す方法3選

この章では、就活中にピアス跡やピアスホールを隠す方法を3つ解説します。

主にピアス跡やピアスホールが安定している時の方法です。

ぜひ、参考にしてください。

コンシーラーやファンデーションを使う

ピアス跡にコンシーラーやファンデーションを塗って目立たなくする方法です。

肌の色に近いものを使うと、より目立たなくなります。

透明ピアスや肌色ピアスを使う

透明なピアスや肌色のピアスを使うと、ピアスホールが目立たなくなります。

特に透明なピアスは、アクリルやガラス、シリコンなど種類が多いです。

自身に合うピアスを選ぶことをおすすめします。

絆創膏やテープを使う

肌の色に近い絆創膏や医療用テープを使う方法です。

ピアス跡に貼るだけで、簡単に隠せるメリットがあります。

ピアス跡やピアスホールを隠す方法を3つ解説しました。

いずれも髪の毛で隠すより確実性はあります。

ピアスのことが気になって仕方がないという状況を作らないために、事前の準備が必要です。

ピアスを開けたばかりで外せない場合

ピアスを開けた場合は無理に外すと出血や化膿する恐れがあります。

この章では、就活前にピアスを開けてしまった場合の対処法を解説します。

就活で開けたばかりのピアスは隠せる？

開けたばかりのピアスホールを完全に隠す方法はありません。

開けて1ヶ月前後までのピアスホールは安定しておらず、無理に外すと出血や化膿などの炎症を起こす可能性があります。

就活前にピアスを開けることはやめましょう。

ピアスを開けたばかりで塞ぎたくない

初めてピアスを開けたから、ピアスホールを塞ぎたくないと考える方もいるでしょう。

しかし、就活中はファーストピアスでも外すのが無難です。

ピアス自体のファッション性が高く、面接や企業説明会で悪目立ちする可能性があるからです。

付け替えることが可能であれば、透明なピアスや肌の色に近いピアスにしましょう。

就活後や業界におけるピアスの扱い

就活が終わり、企業から内定をもらってもピアスの扱いに注意することがあります。

まずは、就活が終わった後のピアスに関係する注意点を解説します。

就活後のピアスの扱い

応募した企業から内定をもらっても、業界や企業文化によってピアスを控える必要があります。

具体的には企業文化や職場の雰囲気に合わせることです。

1つずつ解説します。

企業文化に応じた服装に合わせる

多くの企業では、入社後もピアスを控えるよう求められる可能性が高いです。

金融や法律、医療などの保守的な業界はピアスからその人に対してマイナスイメージを抱いてしまいます。

そして、できればピアス跡も目立たないよう対策を取ることをおすすめします。

職場の雰囲気に合わせる

同じ企業で働く従業員との服装にも合わせる必要があります。

企業内で人間関係を作る前の段階では、身だしなみから読み取れる印象が重要だからです。

たとえ、企業内でピアスを付けることが肯定的であっても、奇抜なデザインはTPOを汲み取れていないと判断されやすいです。

結果として上司や同僚との人間関係を構築することが難しくなります。

業界ごとのピアスの扱い

次に、業界ごとに持っているピアスの印象を解説します。

ピアスの印象は保守的な業界とクリエイティブな業界、サービス業界で違いが見られます。

就活の際に、参考にしてください。

保守的な業界

保守的な業界とは金融や、公務員、医療などの業界を指します。

これらの業界では就職してもピアスを外すように求められる可能性があります。

従業員の身だしなみから想像できる印象が、ブランドの信頼性に直接関わっているからです。

クリエイティブな業界

クリエイティブな業界であるITやアパレルでは、ピアスが自己表現の一部として比較的寛容です。

しかし、企業や上司によって考え方が違うため、事前に確認する必要があります。

サービス業

ホテルやレストランなどの接客業や営業職は顧客に与える印象が利益に直結します。

カジュアルでファッション性が高いピアスは外しておくか、シンプルなデザインのものを選ぶと無難です。

客層や店舗の雰囲気に合わせて、選ぶことをおすすめします。

ピアスを付ける際の注意点

ピアスをつけたまま就活する際は下記の2つに注意しましょう。

企業が持つピアスの許容度を確認する
清潔感を保つ

1つずつ解説します。

企業が持つピアスの許容度を確認する

応募する企業のWebサイトや口コミサイト、従業員の写真などを参考にします。

企業の雰囲気や求められている服装を読み取り、受け入れる柔軟性を相手に見せることも重要です。

清潔感を保つ

就活中にピアスを身に付ける場合は、小さめでシンプルなデザインを選びます。

ピアスに寛容的な業界でも、その場の雰囲気に合わないものは相手にネガティブなイメージを与えます。

業界や企業によってピアスに対する印象や許容度は違います。

自分が働きたいと考える環境に適しているか見極めることが重要です。

ピアスは就活を終えてから楽しむのがおすすめ

ファッションとしてピアスを楽しみたいと考えているならば、就活が終わった後にしましょう。

応募する業界によっては身だしなみも採用の判断材料になる可能性があるからです。

就活中は面接官や採用担当者に、企業の文化に対応できる姿勢が見せられると第一印象も良くなります。

就職が決まった後は、好きなファッションを自由に楽しむ時間が増えます。

企業や職場の雰囲気に合わせながら、自分に合うピアスを楽しみましょう。

まとめ

就活中は、ピアスを外して臨むのが一般的です。

企業や業界によっては、身だしなみが採用の判断に影響を与えることがあるからです。

ピアス跡やピアスホールが気になる場合も対策が必要です。

特に保守的な業界では、ピアスがマイナスイメージを与える可能性があります。

ピアスが自己表現の一部である場合でも、まずは企業文化に合わせる柔軟性を見せることが大切です。

就職後、職場の雰囲気に合わせておしゃれを楽しむと良いでしょう。