【28卒】本物のコンサルタントになりたいあなたへ｜月給50万円〜／経営コンサルタント職

【会社情報】
「”100年後の世界を良くする会社”を増やす」を経営理念とし、経営戦略の策定から実行・検証、更には組織の実行力や風土改善まで多岐に渡るコンサルティングを行っています。

企業規模や業種に関わらず、社会や世界にインパクトを与え、世の中を良くする価値のある企業の成長に寄与することで、100年後の世の中全体への貢献を目指しています。

若手であっても早期に活躍できるのも同社の特徴です。

新卒入社1年目でプロジェクトリーダーとして活躍するメンバーや、入社3年目でマネージャーとして部下を持つメンバーもいます。

このような活躍を後押しする同社の制度が、「CDP（Career Development Plan）制度」です。自身の大事にしたい価値観や将来の目標、この1年や直近で成し遂げたいことや経験したいことについて、半期に1度、上長と話し合うというものです。プロジェクトアサインは、このCDPを基に行われ、やりたいことを実現するための機会提供を、会社としておこなっています。
個人のチャレンジを応援する風土があり、「若手だから」という理由で機会を失うことはありません。世の中を変えたいという想いを持つ方、主体性を持ってチャレンジしたい方、切磋琢磨できる環境を求める方は、 ぜひ門を叩いてみてください。

【業務内容】
総合経営コンサルティング

単に経営戦略を立てるだけでなく、クライアントの現場に入り込みながら「戦略 ⇄ 実行」のサイクルを回し、成果を出すことにこだわるスタイルです。

以下のようなフェーズ／活動を含みます：
  • 課題発見・定義（ヒアリング、現状把握、データ分析等）
  • 情報収集・分析（インタビュー、アンケート、定量データ解析、ベンチマーク調査など）
  • 仮説構築・解決策立案（複数施策の検討、効果シミュレーション、実行計画設計）
  • 提案・合意形成（資料作成、経営層プレゼンテーション、ステークホルダー調整）
  • 実行支援（現場での伴走、組織・部署間調整、進捗モニタリング、課題対応）
  • 効果測定・改善（実施後の評価、追加改善・軌道修正）