【2027卒向け】営業職┃グローバル不動産ベンチャー／25歳でチームリーダー／28歳で役員への昇進実績あり

【当社について】
『幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で。』をミッションとして掲げ、
日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト『SEKAI PROPERTY』を基盤として
世界中の高級不動産情報に容易かつ正確にアクセスできる世界を目指しています。

＊売上3桁億円を超えるポテンシャル事業であり、2桁億円から3桁億円へのグロースを狙っていく面白いフェーズです。
＊入社1年目でマネジメントレイヤーに昇進した者、インターン生ながら自身のチームを持つ者など、早期に裁量あるポジションを提供できる「若手に任せていく」タイミングです。

【事業について】
不動産取引は高額な取引であるがゆえに、情報を提供する側と情報を得る側のギャップが非常に大きくなっています。そのギャップを埋めるようなサービスをITを使ったりインターネットを使って解消できるような不動産業界に特化したビジネスを創造したいと思っています。

そして、不動産に関わる情報ギャップは日本だけでなく世界中にあります。私たちは通常日本から世界へ展開していく企業が多い中、創業当時から一貫してマレーシアをはじめとしたグローバルな世界のマーケットを事業ドメインとして捉え、そこにこだわりながら様々なサービスを行なっていきます。

【仕事概要】
更なる海外不動産売買仲介事業の拡大に向け、営業組織をリードしてくださるマネージャー候補としてジョインいただきます。

・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
（商品補足）投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。
・お客様：日本全国内の日本人（経営者・事業主・富裕層の方々）

■ 業務イメージ
・アポイント獲得のためのアプローチ
・海外不動産コンサルティング
・現地でのお客様案内
・契約関連業務
・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行
・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携

【入社後の教育体制・環境】
・上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月

【入社後のキャリア 】
　→少数のマネジメントからチームをマネジメントする立場に！
　→トッププレイヤーとしてインセンティブで稼ぐリーダーに！
　→売上実績を作りつつ英語力を上げて、海外出張で飛び回るポジションに！
　→営業の中でも課題抽出に特化し、マーケティングチームとの橋渡し的ポジションに！

年功序列関係なく、実力次第で20代では経験できないような裁量を得ることが可能です。