【20代から経営の現場へ】事業承継ファンドのハンズオン支援！

【仕事内容】
入社後は、先輩メンバーのサポートを受けながら、以下のような業務に取り組みます。最初からすべてをお任せするのではなく、
少人数チームの中で、経営・財務・戦略を実務を通して学んでいく形になります。
・承継後の企業の成長戦略・中期計画づくりのサポート
・営業の進め方、業務の効率化、IT導入（DX）などの改善施策の実行支援
・地域金融機関や専門家（会計士・弁護士など）との連携
・経営者・社員との対話を通じた組織づくりの支援
・ケップルが持つネットワークを活かしたアライアンスや事業連携の支援

【この仕事で得られること】
・20代から企業経営の現場に入り、事業承継後のリアルな経営課題に向き合う経験
・経営者と直接対話し、意思決定がどのように行われるかを間近で学べる環境
・財務・戦略・組織づくりなど経営に必要な要素を実務を通して身につけられる
・日本の中小企業・地域経済を支え、次の世代へとつなぐ社会的意義の高い仕事
・将来、経営・投資・ファンド運営・コンサルティング・起業などにつながる実践的な経験

【入社後イメージ】
1年目：先輩の案件サポート／経営・財務の基礎理解
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2〜3年目：担当企業を持ち、経営支援の一部を主体的に推進
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将来：投資実務・ファンド運営・経営幹部候補など多様なキャリア