26卒本選考

私たちはこのミッション実現のために、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3領域でマクロトレンドに沿った事業を創り続けています。

創業してから13年で12事業、国内12拠点、国外2拠点を立ち上げてきました。

ネクストビートでは「未来のふつう」となるサービスを一緒に創り、将来の経営幹部として会社や事業をリードいただける方を新卒から採用したいと思っております。

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▼夢見物語で終わらせないための「社会貢献性×ビジネス」の視点
ネクストビートは、ライフイベント領域において、「日本の未来を支える個人＝子ども」が安心して育つ環境作りを目指して事業を展開しています。「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」の実現のために、2つのプラットフォームを提供しています。
ネクストビートの事業は、どれも社会貢献性がとても高いものばかりです。そして、資本主義社会である日本において社会貢献性を最大限に高めるためにはビジネス的な視点が必要不可欠です。
ネクストビートでは、社会貢献性の高い事業に携わりながらもビジネスパーソンとしての知見を得ることができます。

▼ミッション実現のための成長、そして成長の先にあるキャリアスピードの速さ
ネクストビートは、何事においてもスピードを重視します。キャリアにおいても同様で、縦横のキャリアをスピーディに積むことができます。（例：新卒5年目で役員、新卒入社で6ヵ月でリーダー、新卒入社で3年で3部署経験等）
24卒は22人中3人が1年以内に昇格しており、新卒入社の社員がマネージャーに昇格するまでの平均年数は約3年です。

▼セールス職は年収510万～840万円で能力に応じたオファーが可能
セールス職への配属となると、手当が付与され510万円からとなります（セールス職以外は480万円～）新卒一律の初任給制度ではなく、個々人の能力に応じて、オファー額・ポジションを提示いたします。

▼役職や肩書、部署や職種に捉われない組織風土
役職とは役割に過ぎず、上下関係ではありません。
年齢や役職に関係なく全員が敬語で話し、役員や代表が社員と同じフロア/席で業務に従事しています。役員や代表と直接会話することも、特別なことではありません。