【28卒/経営幹部候補コース】1,000名規模×急成長中×ITミドルベンチャーで共に事業戦略を推進しませんか？

　企業の成長を推進するために1→10の事業推進や、新たな可能性を検討し、
　事業を創出する役割を担うコースです。事業拡大においての戦略立案～実行までを
　リードし、事業責任者や執行役員とともにご自身の判断が市場に直接インパクトを与え
　"業界の未来を動かす"、迅速な意思決定を体現いただきます。
　想定理論年収：510万円～650万円

<経営幹部候補コース>
　入社後最速ベースの3年目でグループのマネージャーを目指していただくポジションです。
　急成長するIT企業において、創業期から成長期、そして成熟期へと移行する過程で、
　企業文化と価値観を深く理解した経営幹部の存在は不可欠です。
　新卒から経営幹部候補として育成することで、企業のDNAを受け継ぎながら
　革新を推進できる人材となっていただきます。
　想定理論年収：510万円～650万円

※選考の結果によって、選考途中で別コースのご案内となる可能性がございます

株式会社ジーニーでは6月より2028新卒のサマーインターン選考/本選考を行っております。

面接官は事業部の現場社員が実施するため、学生様からもご質問いただき相互理解を深めながら、
「働くリアル」をお伝えできると思います。急成長中企業での環境でスキルアップしながら、
ともに日本発の世界的なテクノロジー企業を一緒に創りませんか？

皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

■構造的に若手からマネジメントや事業開発に携わりやすい環境
創業プロダクト（広告プラットフォーム事業）では国内トップのシェア取りつつも、
その基盤に依存するだけでなく、積極的なM＆Aにより事業の「種」を取得し、
新たな事業拡大に取り組んでいます。
連結従業員数が1千名を超え企業規模は年々拡大していますが、他事業展開をしていることから、マネジメントや1→10の事業開発をへ挑戦できる機会が多い環境です。

■裁量の大きさ×経営との近さ
若手のうちから経営と近い距離で“自ら戦略を練り実行まで責任を持つ”、
所謂事業を動かす経験が積めます。

■領域×職種の掛け合わせで市場価値を高められる環境
　複数事業部×5つの職種の掛け合わせから、GENIEE1社でも幅広い選択肢が取れます。
　あらゆる業界/職種で通用するスキルを身に着けることも可能です。